仲裁结果是否涉及金钱赔偿，取决于裁决内容。若仲裁裁决要求支付赔偿金，则必须履行。企业反诉劳动者通常基于违反合同或法律的情况。及时依据《劳动争议调解仲裁法》等法规处理，避免额外的法律风险和费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在劳动仲裁申诉成功后，可能获得的赔偿方式包括经济补偿、赔偿金以及补发工资等。具体赔偿方式的选择，会根据劳动者的实际损失和案件的具体情况来确定。例如，未签订劳动合同的劳动者可以要求双倍工资赔偿；对于拖欠工资的情况，劳动者有权要求补发工资并追求赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对被辞退的情况，劳动者有权利要求补偿或赔偿。双方可首先进行协商，达成一致后签订协议并支付相应金额；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，等待仲裁结果；如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，由法院做出最终判决。仲裁和诉讼过程中，务必参考《劳动争议调解仲裁法》等相关法律条文。