在个体户过年期间上班，若未获得三倍工资且工资水平低于平时，您的权益可能受到侵害。根据《劳动法》规定，法定休假日工作的员工应得到不低于300%工资的报酬。遇到这种情况，您可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
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如果您在过年期间工作却没有拿到三倍工资，您可以采取一些常见的维护权益的方式。首先，尝试与用工单位进行友好沟通，寻求合理的解释和解决方案。如果沟通无果，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍然不能得到解决，您可以考虑向法院提起诉讼。
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在个体户过年期间上班，若工资低于平时且没有享受到三倍工资的待遇，您应当首先收集和保留加班的证据，如考勤记录、工资条等。然后，您可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。如果仲裁结果不能令您满意，您可以进一步向法院提起诉讼。维权过程中，请务必根据具体的证据和法律规定选择最合适的途径。