对公司不安排任何工作的情况，您可以考虑申请劳动仲裁。这是一种有效的维权途径，但务必注意及时收集相关证据，并在规定的仲裁时效内提出书面申请。确保您的权益得到充分保障，避免超过时效而失去受理机会。
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针对公司不安排工作的现象，您可以选择多种法律处理方式，包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时应结合实际情况，如公司的态度以及您所拥有的证据是否充分等。协商和解虽然快速，但效果可能不稳定；投诉可借助行政力量介入；劳动仲裁则具有更强的法律约束力。
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若公司不为您安排工作，首先可以尝试与公司进行协商，要求其履行合同。协商无果后，您可以向劳动监察部门投诉。如问题仍未得到解决，建议您申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料，同时注意申请的时间限制。仲裁结果具有法律效力，如有需要，可申请强制执行。