针对工资未全额发放的问题，您可以采取协商、投诉、仲裁和起诉等处理方式。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付应得的工资以及可能的赔偿金。建议您及时采取行动，以免个人权益受到进一步损害。
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工资未足额支付的问题，您可以先尝试与雇主协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。当投诉也无法解决问题时，仲裁是一个重要的法律程序，您可以选择申请劳动仲裁。如果仍不满意仲裁结果，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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对工资不给全的情况，您有权依法维权。首先应与雇主进行协商，尝试达成共识。如果协商无果，可以向相关劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。如果对仲裁结果仍然不满意，您可以向法院提起诉讼，同时要求支付工资及可能的赔偿。