在工伤期间，公司不发放工资是违法的行为。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在工伤期间的工资应当按时足额支付。如公司未能及时支付，劳动行政部门可介入处理，并责令公司限期支付，逾期未支付则需加付赔偿金。
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员工在工伤期间，公司应依法支付工资。若公司未按照规定发放工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付应得的工资。
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在工伤期间，公司有责任正常发放工资。如公司拒绝支付，你可以先尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，你可以向人社局投诉并准备好相关证据。如果投诉仍然无效，你可以考虑向仲裁委申请仲裁，并提交申请和证据来维护自己的权益。