不属于工伤的三种情况包括非劳动关系、不符工伤规定及特殊排除情形。
依据《工伤保险条例》，非劳动关系、不属于规定情形或故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定工伤。未及时处理可能导致不当享受工伤待遇，影响企业正常运营。
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不属于工伤的情况。
处理方式：1. 确认是否建立劳动关系，未建立则不属工伤；2. 核查是否满足《工伤保险条例》规定情形，不符则不认定；3. 排除故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等特殊情形。根据不同情况，采取相应措施，确保工伤认定准确。
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不属于工伤的常见处理方式有：确认劳动关系、核对工伤规定、排除特殊情形。
处理时，首先需明确是否存在劳动关系，再核对是否符合工伤规定，最后排除故意犯罪等特殊情形，以确定是否属于工伤。