针对劳动仲裁后一审的管辖权问题，主要依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，管辖主要遵循地域管辖原则。劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。保护劳动者权益，及时解决问题，有助于维护企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后的一审管辖，通常可以向劳动争议仲裁委员会申请，地点在劳动合同履行地或用人单位所在地。若存在管辖争议，可向上级劳动争议仲裁委员会申请指定管辖，以确保案件得到妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁后的一审由哪里管辖呢？主要由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会负责。具体流程为：单一申请时，向相应地点的仲裁委员会提交申请；若双方分别申请，则由劳动合同履行地的仲裁委员会优先管辖，以避免管辖权冲突。在解决过程中，需遵守仲裁委员会的程序规定，充分举证，确保劳动争议得到公正、公平的解决。