买了工伤保险，单位仍需支付一定补助。依据《工伤保险条例》，单位应支付工伤治疗期间的补助，且不得解除劳动关系，否则需赔偿。未及时支付或解除劳动关系，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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单位应支付工伤补助，处理方式有支付医疗费、停工留薪期工资等。根据工伤情况选择不同补助方式，如轻伤支付医疗费，重伤则需支付更多补助及可能的康复费用。
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单位要买单。操作：1.确认工伤后，单位需支付医疗费、护理费；2.工伤治疗期间，发停工留薪期工资；3.如需康复，承担康复费用；4.不得解除劳动关系，否则赔偿。