您可以申请劳动仲裁或向法院起诉追讨工资。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资需承担法律责任，长期不处理可能导致权益难以保障，经济损失无法追回。
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常见的处理方式有劳动仲裁和法院起诉两种。劳动仲裁适用于劳动关系明确的情况，而法院起诉则适用于证据充分、希望快速解决的情况。选择时需根据具体情况和证据情况决定。
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可申请劳动仲裁或起诉。具体操作：1.劳动仲裁需准备劳动合同、工作证明等证据，向当地劳动仲裁委提出申请；2.法院起诉需准备起诉状、证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼；3.无论哪种方式，都应保留好所有证据，以便维权。