被同事造谣要离职，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，造谣者可受拘留或罚款处罚。若不及时处理，可能影响个人名誉及职业发展。
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被造谣离职，应对如下：1. 轻微造谣：先与同事沟通解决，或向上级、人事反映。2. 造谣严重：立即报警，保留证据，如聊天记录，配合警方调查。3. 影响恶劣：咨询律师，了解维权途径，如起诉要求赔偿名誉损失。
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被同事造谣要离职，常见处理方式有报警、内部投诉或寻求法律帮助。根据造谣情节轻重及对公司规定了解，选择合适方式处理，严重者可考虑法律途径。