您可以先尝试到劳动行政部门举报。若未收到工资，根据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动行政部门投诉，要求处理。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如导致经济损失或生活困难等。
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常见的处理方式有到劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。若希望快速解决，可选择先向劳动行政部门举报；若希望有更具法律效力的解决，可以申请仲裁；若对仲裁不满，则可提起诉讼。
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应对未收到工资问题：1.若仅是沟通问题，可先与雇主沟通解决。2.若沟通无果，则向劳动行政部门提出举报，并提供相关证据。3.如仍未解决，可申请劳动仲裁，提交必要材料。4.对仲裁结果有异议，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的补偿金。