单位档案年龄信息错误，应咨询当地社保部门了解处理办法。依据相关法律规定，档案系统无法修改，退休年龄以档案最先记载为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件明确了这一点。若不及时更正，可能导致退休时间计算错误，影响个人权益。
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单位档案年龄信息错误，常见处理方式为咨询社保部门并申请更正或证明。选择处理方式时，需根据当地社保部门的具体要求来操作。若社保部门要求提供证明文件，则应积极准备并提交相关材料，以证明实际年龄与档案记载不符。
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档案年龄错，找社保。具体操作：1. 发现错误后，立即与单位人事部门沟通，了解错误原因；2. 携带身份证、户口本等证件，前往当地社保部门咨询更正流程；3. 根据社保部门要求，提供必要的证明材料，如出生证明、学籍档案等；4. 若社保部门无法直接更正，可申请出具年龄证明，确保退休权益不受影响。