新员工因小失误被要求加班无加班费违法。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不支付属违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作积极性。
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无偿加班违法。处理方式：1.与老板沟通，明确表达加班费要求；2.保留加班证据，如工作记录、聊天记录等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
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新员工被要求无偿加班，常见处理方式是投诉或协商。可先与老板协商要求支付加班费，协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。