公司未缴五险，您有权随时辞职。依据《劳动合同法》，企业未缴纳社保违法，合同对员工无约束力。不及时处理可能导致权益受损，如社保待遇缺失。
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可辞职。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴五险；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动监察机构举报，并提交证据；4.根据处理情况决定是否立即离职。
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对公司未缴五险，您可选择要求补缴或举报至劳动监察。若希望继续工作，可要求公司立即补缴；若决定离职，举报并保留证据以维权。