离职工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定标准支付，否则可能构成拖欠工资，影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资处理常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资需按约处理。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资计算方式；2. 与用人单位沟通，要求按约支付；3. 如遇拒绝，收集证据，申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可考虑诉讼途径。