调休后不给加班费不一定合法。依据《劳动法》，休息日工作能安排调休可不支付加班费，但未经协商或非法延长工作时间则不合法。若公司强制调休且不支付加班费，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本及自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调休不给加班费需处理。具体操作：1. 与公司沟通，明确加班及调休规定；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班及调休证据；4. 仲裁裁决不服，可诉诸法院。