异地拖欠工资应找劳动保障监察机构或劳动仲裁委员会解决。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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异地拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服可再向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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异地拖欠工资可这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相应证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。