可以当天离职，但需单位同意或提前通知。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需双方协商一致或提前通知，未经同意擅自离职可能构成违法解除，需承担法律责任，影响个人职业声誉。
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离职常见处理方式为递交申请并等待审批，或与单位协商即辞即走。选择时需考虑合同约定及单位规定，确保合法合规，避免纠纷。若单位不同意即辞，应遵守提前通知期。
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能否当天离职看协商。操作如下：1.递交书面离职申请，说明离职原因及希望离职日期；2.与单位人事沟通，协商离职事宜，争取即辞即走；3.如单位要求提前通知，则按规定时间提前提出离职，做好工作交接；4.离职当天办理离职手续，确保权益不受损。