工伤九级确实属于部分丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》，工伤九级享有特定待遇，如未及时处理，可能影响工伤者的合法权益，如医疗补助、就业补助等。
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工伤九级应申请工伤认定。具体操作：1. 向单位报告并申请工伤认定；2. 提交医疗证明等材料；3. 等待认定结果并享受相应待遇，如一次性伤残补助金等；4. 解除劳动合同时，还可获工伤医疗和就业补助金。
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工伤九级的常见处理方式是申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和当地政策，确保权益最大化。