单位拒交社保不影响退休年龄计算，但影响养老金领取。依据《社会保险法》，社保缴纳是计算工龄基础，未缴可能导致工龄不足，进而影响养老金数额及医保待遇。严重时，可能无法享受应有的社会保障。
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单位拒交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，这是最直接且温和的方式。2. 若沟通无果，向当地社保局投诉，提供社保缴纳证明及单位拒交证据。3. 社保局处理不力时，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，通过法律途径强制单位履行缴费义务。
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单位拒交社保，常见处理方式是向社保局投诉或劳动仲裁。选择投诉可快速引起官方注意，适用于急需解决的情况；劳动仲裁则适用于希望通过法律途径明确权益，适合长期未解决或争议较大的情况。