初中复读生被开除，可依法维护自身权益。依据《劳动合同法》，若用人单位开除符合法定情形，需支付经济补偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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初中复读生被开除，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与校方协商，协商无果可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的诉讼方式，以维护自身合法权益。
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初中复读生被开除，应这样处理：1.与校方沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2.收集证据，如校规、开除通知等，为后续维权做准备；3.若协商无果，向教育部门投诉或寻求法律援助；4.必要时，提起民事诉讼，要求赔偿或恢复学籍。