灵活就业人员需满足条件后，按流程向社保局申请领取养老金。分析说明：从法律角度看，灵活就业人员领取养老金需满足法定退休年龄（男60岁，女55岁，特定情况下女50岁）且养老保险缴费满15年的条件。满足条件后，应在退休当月向当地社保局提交身份证、养老保险手册、个人申请等资料办理领取手续。社保局将在次月15日前将养老金拨付至退休人员养老金存折。提醒：若退休人员未按时收到养老金，或社保局拒绝办理领取手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员养老金领取问题的常见处理方式包括：1. 按照规定流程向社保局提交申请资料。2. 若社保局审核不通过，可咨询原因并补充相关资料再次申请。3. 如遇社保局不作为或拒绝办理，可向上一级社保局或政府相关部门投诉，或寻求法律援助。选择建议：根据具体情况选择合适的方式。若只是资料不全或流程问题，应补充资料并重新申请；若遭遇不公正对待，则应及时投诉或寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，灵活就业人员养老金领取问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况：满足领取条件后，携带身份证、养老保险手册、个人申请等资料，按流程向当地社保局提交申请，等待审核及养老金拨付。2. 资料不全或流程问题：若社保局审核不通过，应详细咨询不通过的原因，并根据要求补充相关资料后再次提交申请。期间，可保持与社保局的沟通，确保申请进程顺利。3. 遭遇不公正对待：如遇社保局不作为或拒绝办理，应首先尝试与社保局沟通解决。若沟通无果，可向上一级社保局或政府相关部门投诉，并提供相关证据材料。同时，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静并保留好所有相关证据至关重要。