工伤认定后可以离职。依据《劳动合同法》等，劳动者有权提出辞职，工伤认定不影响此权利。不及时处理可能导致工伤待遇申请延误。
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工伤后离职处理方式多样。可与单位协商后直接离职，也可提前通知单位离职。选择时需考虑工伤待遇申请及单位具体情况。
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工伤后可离职。操作如下：1.与单位沟通，确保离职不影响工伤待遇；2.提前按法律规定通知单位，办理离职手续；3.离职后继续跟进工伤待遇申请。