产假补足社保合理。单位需继续缴纳社保，个人部分交给单位。依据《社会保险法》，单位不交社保将受处罚，逾期不改罚款严重，影响企业信誉及员工权益。
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产假社保应补足。具体操作：1. 单位继续承担社保缴纳责任，个人将部分交给单位；2. 如单位不交，员工可向社保行政部门举报，责令改正并处罚款；3. 确保社保连续缴纳，保障员工产假期间及之后的权益。
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产假社保处理常见方式为单位缴纳，个人部分交单位。选择处理方式时，应确保单位按时缴纳，避免法律风险和员工权益受损。