异地老板拖欠工资，可依法起诉维权。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠将受法律制裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。可先尝试向劳动监察投诉，快速解决；若无效，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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异地拖欠工资，起诉前可这样做：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动监察投诉，要求介入处理；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁仍不满，可向法院起诉，维护合法权益。