转签劳动合约甲方变更，原竞业协议一般仍有效。依据《劳动合同法》，公司主体变更不影响原合同效力，除非双方另有约定。不及时处理可能导致协议纠纷，影响权益保护。
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处理此类问题，常见方式有协商和诉讼。双方可先协商是否继续履行原竞业协议；协商不成，可通过法律途径解决争议，选择适合自身情况的维权方式。
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甲方变更竞业协议仍有效。操作如下：1.双方先沟通，确认协议是否继续；2.如继续，明确变更后细节；3.如不继续，协商解除或变更；4.有争议，寻求法律援助或诉讼。