在工伤期间，如果公司不发放绩效工资，您可以向社保行政部门投诉并要求其改正。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，公司应按月支付您原有的工资和福利。如果公司不遵守规定，您可以申请支付令或提起仲裁诉讼。请务必及时处理，以保护自己的权益并避免可能的法律纠纷。
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遭遇工伤期间公司不发放绩效工资的情况，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请考虑效率、成本和证据的充分性，选择最适合自己的解决方案。
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工伤期间，您的工资应当如常发放。如果单位不支付绩效工资，您可以采取以下行动：第一步，收集证明单位不支付工资的证据；第二步，向当地的人力资源和社会保障局投诉并详细阐述情况；第三步，如果投诉未能解决问题，您可以向单位所在区域的仲裁委员会提交仲裁申请，同时附上相关证据。