取保候审解除后，应按规定补发或继续发放工资。依据《关于取保候审期间工作人员工资发放问题的规定》，取保候审期间停发原工资，按基本工资额的75%计发生活费。若未及时补发，可能影响职工合法权益，造成劳动纠纷。
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取保候审后工资需按规定处理。具体操作：1.若取保候审期间已发生活费，解除后补发差额；2.若未发工资，按基本工资75%补发；3.若单位中止劳动关系，依据劳动法处理补偿或恢复劳动关系等事宜。
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取保候审解除后，工资发放方式需视情况定。一般应补发取保候审期间的生活费或工资差额，具体按单位规定或劳动合同执行。若单位已中止劳动关系，则需根据劳动法规定处理后续事宜。