劳务工伤，首步需做工伤鉴定。单位在30天内申请，如逾期未申，受伤职工或家属工会1年内可提请。准备工伤认定申请表、证明劳动关系的材料、医疗诊断书或职业病诊断书等文件。劳动局受理后调查取证，60天内作出结论。工伤确认后，待病情稳，进行劳动能力鉴定，依此定工伤保险待遇。如单位没予交保，则单位单独承担支出。若双方对鉴定或赔偿有异议，可提请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果你是个打零工的，出了意外，第一步就是要去做一下工伤认证。一般来说，雇主应该在事件发生后的30天内就去申请这个认证，但是如果他们忘了，那你或者你的直系亲属、你们的工会组织都可以在接下来的一年时间里去申请。申请的时候要带上《工伤认定申请表格》、有关你和这个雇主之间有劳动合同（哪怕只是某种形式上的合同关系）的证据、还有医生给你开的伤势证明或者是关于职业病的诊断证明等等这些文件。然后政府的劳动保障部门收到申请后，他们会开始一系列的调查确认工作，大概需要60天左右才能做出正式的工伤认证判断。经过确诊被认为是工伤以后，等你身体恢复得差不多了，如果还留下残疾或者影响到你的工作能力的话，就要再进行一次劳动能力鉴定。根据检查的结果，再来决定你可以享受哪些工伤保险的待遇。假如说这个雇主没有给你按时交工伤保险，那么所有你应得的赔偿就都由这个雇主来承担。当然，如果你跟雇主对于这个工伤是否成立或者到底应该赔付多少钱有什么不同意见的话，你也可以选择向劳动仲裁机构寻求帮助，甚至直接去法院打官司。
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如果你是个打工仔，不幸得了工伤的话，那么第一步就是去做工伤鉴定。一般的公司，他们都得在工伤事件发生之后的30天之内为你申报。但如果你们公司不主动给你报，那你或者你的亲戚朋友，甚至是你们工厂里的工人代表，都可以在接下来的1年时间内自己去申报。申报的时候需要带上这么几样东西，分别是《工伤认定申请书》、能够证明你跟这家公司有劳动关系（哪怕是没有签订正式合同的那种事实劳动关系）的证据，还有医院开出来的看病治疗的证明，或者是专门针对职业病诊断出的证明书等等。社保局收到了这些资料以后，就会开始仔细地调查核实相关信息，通常情况下他们会在60天以内做出工伤认定的决定。如果最后被认定为工伤了，等你的身体状况稍微稳定一些，如果还留下了残疾，或者影响到你的工作能力的话，那就要再去做一次劳动能力鉴定。根据这个鉴定的结果，社保局就会告诉你应该享受哪些工伤保险待遇。如果你们公司没有按照法律规定给你交工伤保险费的话，那所有的费用就得由他们来承担。如果你和公司对于工伤认定或者赔偿的问题有什么不同意见的话，你也可以选择去申请劳动仲裁，或者直接去法院打官司。
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对于涉及到劳务工的工伤事件，首先应当进行相关的工伤认定。按照法律规定，该项工作应由用人单位负责在事故发生之日起30天内提出申请；如果用人单位未能如期办理此项事宜，则受伤的劳务工本人或其法定继承人、代表工会组织可以在一年时间内自行启动申请程序。在申请过程中需要提交相应的资料，包括但不限于《工伤认定申请书》、能够明确表明与用人单位具有劳动关系（包括事实上形成的劳动关系）的相关证明文件、以及医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等。当劳动保障行政部门接收到这方面的申请后，将依照规定展开深入的调查核实工作，并在六十个工作日内就工伤认定问题做出最终的决定。在被正式确认属于工伤之后，待劳动能力基本稳定，出现残疾情况且对日常劳动功能产生实际影响的人员应接受进一步的劳动能力鉴定。依据鉴定结果，确认符合工伤保险救助条件者可获得相应的保障待遇。若发现用人单位未按照法规要求及时足额缴纳工伤保险费，则将由该用人单按照规定的补偿项目及标准承担所有费用。若在此类工伤认定或赔付过程中，双方当事人之间对于相关权益存在任何争议，均有权向劳动仲裁机关进行申诉投诉或直接向法院提起诉讼。