通常来讲，工伤费用到底由谁来承担，得根据具体的情形来确定。
要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那么一旦发生工伤，下面这些费用就会从工伤保险基金里出：治疗工伤时产生的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费，以及去统筹地区以外看病的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等。
可要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那工伤职工的相关费用就全都得由用人单位来承担，这里面包含治疗工伤期间职工应得的工资福利，还有五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴等等。
总而言之，有没有缴纳工伤保险，这可是决定工伤费用由谁来承担的关键所在。
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这工伤费用的事儿，那可得好好说道说道。就好比说，有一家公司特别守规矩，依法给员工们都缴纳了工伤保险。那要是员工不小心受了工伤，这可就有保障。治疗工伤的那些医疗费用，那可是一笔不小的开销，还有康复费用，让受伤的员工能尽快恢复健康，可都能从工伤保险基金里出。住院的时候，伙食补助费也不用员工自己掏腰包，统筹地区以外就医的交通食宿费也都有着落。就连安装配置伤残辅助器具所需的费用，那也能从基金里给报销。
可要是有另一家公司，偏偏就不依法给员工缴纳工伤保险，那可就麻烦。要是员工受了工伤，所有的相关费用都得由这家公司来承担。治疗工伤期间的工资福利，那可不能少了员工的，得让员工在受伤期间也能有收入。还有五级、六级伤残的职工，每个月领取的伤残津贴，这也是公司得负责的。
所以说，是否缴纳工伤保险，那简直就是决定工伤费用承担主体的关键大因素。就好像一个天平，一边是依法缴纳工伤保险的公司，员工受伤后有保障；另一边是不缴纳的公司，那所有的费用都得这家公司扛着，可真是差别大。
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通常来讲，工伤费用到底由谁来承担，得根据具体的情形来判断。
要是用人单位依规给职工缴纳了工伤保险，那要是因为工伤出现了这些费用，就从工伤保险基金里出，像是治疗工伤的医疗费用以及康复费用，还有住院的伙食补助费，要是去统筹地区以外看病的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具所需要的费用等等。
可要是用人单位没有按照规定去缴纳工伤保险，那工伤职工的相关费用就全都得由用人单位来承担，这里面包括在治疗工伤期间职工应得的工资福利，还有五级、六级伤残职工每个月能领取到的伤残津贴等等。
总而言之，有没有缴纳工伤保险，这可是决定工伤费用由谁来承担的关键所在。
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通常来讲，工伤费用的承担主体得根据具体的情形来确定。
要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险，那一旦发生了工伤，下面这些费用就会从工伤保险基金里出：治疗工伤时所花的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费，要是去统筹地区之外看病的交通食宿费，以及安装和配置伤残辅助器具所需要的费用等等。
可要是用人单位没有依法去缴纳工伤保险，那工伤职工的相关费用就全都得由用人单位来承担，这里面就有治疗工伤那段时间的工资福利，像五级、六级伤残的职工每个月能领取的伤残津贴之类的。
总而言之，到底有没有缴纳工伤保险，这可是决定工伤费用由谁来承担的关键所在。就好比一座桥梁的基石一样，没缴纳工伤保险，那工伤费用的承担就可能出现问题，而缴纳了，就能让工伤职工在遭遇意外后得到更妥善的保障，不会因为费用的问题而陷入困境。