当工伤职工经过治疗，伤情逐渐变得相对稳定之后，如果存在残疾并且对劳动能力产生了影响，那么就应当进行劳动能力鉴定。通常情况下，停工留薪期结束了就可以申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后的60天内，必须作出劳动能力鉴定结论。不过，要是有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以延长30天。不过要注意，具体的时间可能会因为不同的地区政策以及实际情况而有所不同。所以，建议您赶紧和所在单位进行沟通，然后按照当地规定的流程和时间节点去申请鉴定，这样才能更好地保障您自身的合法权益。
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工伤职工，那可真是得注意。当经过治疗后伤情相对稳定，要是存在残疾还影响劳动能力，那就必须得进行劳动能力鉴定。一般来说，停工留薪期满就可以申请。就好比有个员工不小心受了工伤，等他的伤稳定下来，发现自己干活儿都没以前利索，这时候就得去做鉴定。
那设区的市级劳动能力鉴定委员会，那可是很关键的。他们得自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。这60天可不能小瞧，就像一场等待的马拉松。不过，要是情况特殊，必要时作出结论的期限还能延长30日。比如说某个地区政策比较严格，或者实际情况比较复杂，那时间可能就会稍微长那么一点点。
咱可千万不能大意，得及时跟所在单位沟通好。就好像员工受伤后，得赶紧跟单位说自己要去申请鉴定，按照当地规定的流程和时间节点来，可别拖拖拉拉的。要是拖太久，自己的合法权益可就有可能受到影响。比如说可能会错过一些赔偿的机会，或者鉴定的结果不够准确等等。所以，员工们一定要重视起来，积极去申请劳动能力鉴定，保障自己的合法权益。
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当工伤职工经过治疗，其伤情逐渐变得相对稳定之后，如果存在残疾情况，并且对劳动能力产生了影响，那么此时就应当进行劳动能力鉴定。通常来讲，在停工留薪期满的时候，就可以着手申请了。
设区的市级劳动能力鉴定委员会，从接收到劳动能力鉴定申请的那一天起，在60日内必须作出劳动能力鉴定结论。不过，要是遇到特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限是可以延长30日的。但需要注意的是，具体的时间到底是多久，可能会因为不同地区的政策以及实际的情况而有所不同。
所以，为了能够更好地保障自身的合法权益，我们建议您一定要及时与所在的单位进行沟通，然后按照当地所规定的流程以及时间节点去申请鉴定。这样才能确保您在劳动能力鉴定这件事情上，能够顺利地推进，不会因为时间等问题而给自己带来不必要的麻烦。
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当工伤职工经过治疗，伤情逐渐变得稳定之后，如果出现了残疾情况，并且对劳动能力产生了影响，那么就应该进行劳动能力鉴定。通常来讲，等到停工留薪期结束就可以去申请。那专门负责设区的市级劳动能力鉴定委员会，会从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，在60天之内作出劳动能力鉴定的结论。不过，要是有必要的话，作出这个鉴定结论的期限还可以再延长30天。不过，具体到底需要多长时间，可能会因为不同的地区政策以及实际的情况而有所不一样。所以，我强烈建议您，赶紧跟您所在的单位好好沟通沟通，然后按照当地规定的流程和时间节点去申请鉴定，这样就能更好地保障您自己的合法权益，可别因为不了解或者拖延而让自己的权益受到损害。