这个裁员补偿的年份一般咱们都是从你开始到那个公司上班的那一天就算起了。要是说到有什么不合法地解雇员工这种事情那你觉得补偿年份是从哪里算？也是从你刚开始上班的时候就开始算了。不过如果你在之前的工作里面，因为自己犯了错儿，结果被公司给开除了等等这些特殊情况的话，可能就得考虑一下对补偿年限的计算是不是会有些许影响。
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给员工的赔偿金的年数这得看你什么时候开始在这家公司上班的。要是公司解雇你的方式不对头的话，那赔偿从你入职的那一刻就已经开始算了。但是如果你在工作的过程中不小心犯了错让公司不得不把你开掉之类的特殊情况，那么可能会对这个赔偿金有影响。
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裁员偿付期限通常以启动之日为计算起点。若雇主实施了非法解约措施，偿付期限也将自此时间点展开。然而，倘若您在工作期间由于自身过失而引起雇主解约或其他特例情况发生，这或许对偿付期限的计算产生深远影响。
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