通常来说只要你们那边没说清楚被开除了就拿不到年终奖，而且你在工作期间也为公司做了不少贡献，达到了发年终奖的标准的话，那你应该是能拿到年终奖的。但是如果公司有白纸黑字的规章制度，明确说了被开除的人是拿不到年终奖的，那你可能就真的拿不到了。
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咱们正常来说只要公司没明文规定说被炒鱿鱼的人不能拿年终奖，而且你在这一年里为公司做了不少事儿，也符合年终奖发给你的标准的话，那你应该是能拿到年终奖的。但是如果公司有个合理又管用的规矩，明确说了被开除的人不能领年终奖，那你可能就拿不到这个钱。
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通常而言，若贵司未明文规定遭到解雇者无权领取年终奖金，并且您在整个服务周期内为企业做出了相应的贡献，符合年终奖金的发放标准，那么理论上讲，您是具备获取年终奖资格的。然而如果贵司拥有合法且有效的内部规章制度，明确规定被解雇的员工不得享受年终奖金，那么您可能无法如愿获得这笔奖励。
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