若在试用阶段即发现自己已经怀孕，并因此遭到雇主辞退时，完全有资格申请受损赔偿。这是由于作为劳动者的孕妇及其所孕育之子女的合法权益在劳动过程中受到了国家法律法规的严密保护，任何企事业单位不得以职员怀孕为由，无辜解除其聘用合同。此类随意的解约行为不仅违反了国家相关法规，也侵犯了您的权益，您有绝对的权利向用人公司提出赔偿诉求。
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在试用期怀孕了但却被公司炒鱿鱼了？别担心，你完全有权利去申请赔偿。因为法律可是明确规定了，孕妇在工作中的权益是受保护的，公司可不能随便找个借口就把你给开除了。如果他们真的这么做了，那就是违法的，你当然有权利让他们给你一些补偿。
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怀孕期间被解雇，有赔偿吗？答案是肯定的。根据法律规定，孕妇在工作期间享有特殊保护权。单位不得以怀孕为由开除员工，这是违法的，孕妇有权申请赔偿。
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你别担心就是在试用阶段发现自己怀上了也不会被公司炒掉的。这是咱们国家法律规定要保护的孕妇权益。公司可不能因为你怀孕了就不要你那可是犯法的，你完全有权利让他们给你赔偿。