克扣工资是指雇主无合理原因地非法减少劳动者应当获取的薪酬。通常情况下，倘若雇主未经遵守劳动合同协议或未循合法法规之规，擅自降低劳动者原本该获得的薪资，即可被认定为克扣工资。譬如，由于劳动者的微小过失而大幅度扣除其工资，抑或是以不公正的理由进行薪酬扣除等等。
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啥叫“克扣工资”？就是你老板出于某种原因，比如不讲道理没有按你们签的合同上说的那样给你发钱，这样就是克扣工资了。比如说，如果因为你犯了个小错误，老板竟然狠心地把你的工资砍掉一大截；又或者是找个根本说不通的理由来扣你工资，这都是克扣工资的表现。
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克扣工资是指用人单位未经正当理由减少劳动者应得薪水。一般来讲，若用人单位违反劳动合同约定或相关法令法规，擅自减少工人薪金数额，即视为克扣工资，如因为职工小错误大罚钱、找不合理理由扣工资等。
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说白了就是老板故意少发咱们该拿的那份工资钱呗。一般情况下如果公司没按跟咱们签的劳动合约上说的，或者是国家相关的法律法规说的那样，擅自把咱们应该拿到的工资给减少了，那就算是扣工资了。比如说因为咱们犯了个小错儿，老板就大幅度地给咱们扣工资；又比如，找点儿根本不搭边儿的理由来扣咱们的工资等等这些情况。