针对58岁在浙江工伤八级的赔偿，具体金额需要根据多个方面的赔偿进行计算，包括医疗费用、停工期间的工资以及一次性伤残补助金等。其中，八级伤残可获得相当于本人工资11个月的补助金。建议您及时采取措施以保障自己的权益不受损害。
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对于58岁在浙江的工伤八级伤残，处理方式包括与用人单位协商、向工伤保险基金申请赔付以及可能的劳动仲裁或诉讼等途径。选择最合适的途径时，应综合考虑赔偿金额、处理所需的时间和成本等因素。
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关于58岁在浙江工伤八级的赔偿问题，赔偿内容涵盖医疗费、停工留薪工资以及一次性伤残补助金（包括本人工资的11个月补助金）。申请赔付的步骤包括：首先收集和保存相关医疗票据和工资证明；其次向工伤保险基金提交赔付申请；最后，如果遇到争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律手段来解决。