在女性劳动者休产假的这段时间里，雇主必须严格遵守法律规定，照常向其发放基础薪酬。此外，依照相关法规，五项社会保险费用也应由雇主负责承担并按时足额缴纳。这主要是由于在产假期间，女职工与雇主之间仍然保持着劳动关系，因此雇主有责任和义务确保员工的各项合法权益得到充分保障。
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你休产假的时候老板应该按照法律上说的那样，还是得给你发个基本工资。那啥五险那还是得你老板来搞定，他得按规矩交钱。这个事儿为什么要这么做？
简单来说就是因为你在休产假这段时间里，其实你和老板之间还算是有工作关系的，所以他就得保证你的合法利益不受损失。
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孕期，公司需按法给员工发照常工资，同时还要依法承担及缴其五险。这是由于，女性员工在孕产期仍然与雇主保持着密切关系，保护员工权益是雇主的责任。
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生宝宝的那段时间，你在公司应该拿全额工资。这个是按照法律来的，公司得给你交社保什么的。为啥子这样？
就是因为虽然你在休产假，但其实你跟公司还是有劳动关系在的所以公司有责任保护你的权益。