在处理因工作事故而需接受医疗救治的过程中所发生的医疗事故责任如何分配与界定，这是一个涉及多个层面且需要结合详细情况加以分析的问题。通常，若经证实，医疗机构及其医务工作者在提供医疗服务的过程中确实存在过失行为，从而对患者造成了实质性的伤害，那么该医疗机构就有义务承担相应的赔偿责任。然而，如果工伤治疗是严格遵循法律规定的流程进行的，那么或许工伤有关部门亦有可能面临着承担一部分责任以协调和保护患者权益的义务。
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咱们要是在工伤治疗期间遇到了医疗事故，那这个责任到底该咋分，这还得看具体情况。一种最普通的情况就是，假如在给患者看病时，医疗机构或他们的医生、护士没看好酿成了错事，让患者受了伤，那么这个医疗机构就得赔偿人家。还有另外一种更严重的情况，就是如果工伤治疗过程都是按规定走的，但还是出了问题，那工伤相关的部门也有可能需要负一点责，去做一些协调和保障工作。
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在工伤治疗过程中遇到医疗事故，责任该如何划分呢，通常来讲，医疗机构及其医务人员若因过失致患者受损，需负赔偿之责。此外，若工伤治疗遵循法定程序，工伤相关部门亦可能需承担部分责任以协调与保障。
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要是在治工伤期间碰到医闹这种事情的话，那到底谁该担责任，这得看看具体发生了什么事才能说清楚。通常来讲如果医院或者医生在给病人看病的过程中有啥做错了的地方，让病人受到了伤害，那么这个医院就得负责赔偿。当然如果你的工伤治疗是按照法律规定的步骤走的，那可能工伤那边的人也会出来负责协调和保障的工作。