签订实习协议时，你是中专学生且属于未成年人，要特别注意协议的合法性及自身的权益保障。实习协议具备法律效力，受《中华人民共和国民法典》保护。协议内容必须明确双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容等条款。在签订前，务必审慎考虑，避免可能面临的法律责任。
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针对实习协议书的问题，你可以采取多种方式来应对。若实习时间等关键条款缺失，可以通过签订补充协议来明确。如有法律方面的疑问，不妨寻求专业的法律咨询以获取针对性的解答。当双方出现分歧时，首先应该尝试通过友好协商解决。
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实习协议具有法律效应，具体操作上，首先要确保实习协议内容全面且明确，涵盖实习期限、职责、待遇等各方面。其次，在签订协议时，必须坚持自愿、平等、公平的原则。最后，一旦遇到违约或争议情况，你可以依据实习协议以及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规进行协商或诉讼解决。务必注意保护自己的合法权益，避免实习过程中的法律风险。