若在职员工存在任何以下情况，则可申请工伤保险赔偿待遇：1.在正常工作时间及工作地点范围内，由于执行职务而遭受意外事故导致身体损伤；2.在工作时间前后，于工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾性质的工作时，遭遇意外事故导致身体损伤；3.在正常工作时间及工作地点范围内，因为守卫和保持工作岗位职责而遭受暴力行为或其他意外伤害事件；4.患有法定的职业病病症；5.因公出差过程中，由于执行公务而导致身体受伤或失踪；6.在上、下班途中所遭遇的，并不是由当事人主要负责的交通事故或来自于城市轨道交通工具、客运轮渡或火车这三种公共运输工具的事故所造成的身体伤害；7.符合法律、行政法规所有明文规定，应当被认定为属于工伤范畴的其他特殊情况。
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当员工遇到以下情况时，他们可以申请工伤保险来得到补偿：如果是因为在上班时间和地点里身处工作环境下，因为做自己的工作而遭受了意外伤害的话；比如在上班之前和之后在公司范围内，去做一些和工作相关的准备性或收尾性的工作时受到了意外伤害；又例如在上班时间和地点里，因为要完成工作任务却遭到了暴力袭击这样的意外伤害；或者是得上了职业病；还有就是在出差的时候，因为工作的缘故受到了伤害或者是在事故中失踪了；再者就是在上下班的路上，因为不是自己主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的；最后，法律和行政法规也会规定出几种情况需要被认定为工伤。
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劳动者符合以下情况可申报工伤赔偿：上班时或工作环境下，遇工作原因受伤；上班前后，因准备或收尾工作受伤害；履行职责受意外伤；患职业病者；外出办公期间，因公受伤或失踪；上下班路上遭非主责交通或城轨、客轮、火车事故击中；法律、行政法规定应作为工伤受理的其他状况。
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要是你在工作时受伤了，以下这些情况是能算成工伤的：要是你因为工作问题在上班时候或者在公司里被撞伤了；在正式开始或者结束工作前，你可能在类似于准备工作这样的事情上被撞伤；如果你在工作时要处理一些突发状况，象是被打或被别的什么东西砸到就是工伤了；当你因为工作得了职业病也是工伤；如果你因为工作需要去外面巡查，结果被撞到了或者失踪了，那也算是工伤；如果你在上下班的路上遭遇了交通事故，并且不是你的错导致的，那这也是工伤；只要是法律规定应该算作工伤的情况，都算。