员工在合同未到期离职时，根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，仍然有权获得工资。用人单位应基于事实劳动关系，及时足额支付劳动报酬。如遭遇拒发工资的情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉。
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劳动合同未到期，员工辞职后，工资应照常发放。如遇到用人单位拖欠工资，员工可以向劳动监察部门反映情况，并可以采取申请支付令的方式维护自身权益。
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对于合同未到期员工离职是否给工资的问题，答案是肯定的。如遇到单位拖欠工资，员工不仅可以向劳动监察部门反映，还可以向法院申请支付令。请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权时使用。