劳动纠纷的诉讼流程包含起诉、仲裁前置和判决三个阶段。首先，你需要向合适的法院提交起诉状。请注意，在起诉前，一般需要先经过劳动仲裁程序。确保你的起诉满足《民事诉讼法》的相关条件，如原告与案件有利益关系、有明确被告等。不及时处理可能会影响到你的合法权益。
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劳动纠纷的处理流程为起诉、庭审和最终判决。在确定处理流程之前，确保你收集了充足的证据以支持你的诉求，并明确了你的诉讼请求。此外，建议你在处理过程中咨询专业的律师，以确保流程的正确性和有效性。
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劳动纠纷的诉讼流程包括提交起诉状、进行庭审和最终判决。在提交起诉状时，需要准备相关证据以支持你的诉求。经过庭审阶段，法院将审理案件，并最后依法作出判决。值得注意的是，劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序，如果你对仲裁结果不满，可以选择提起诉讼。