为证明劳务合同下的劳动关系，首要条件是签订书面劳动合同并妥善保管。除此之外，还需保留与劳动相关的材料原件，如业务合同、工资单等，这些都是确认劳动关系的重要证据。若发生争议，可寻求法律途径，申请法院调查取证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
证明劳务合同中的劳动关系，可以通过多种方式。已签订劳动合同的应妥善保存，未签订的可与用人单位协商尽快签订。同时，保留其他相关证明材料，如工作记录、出勤记录等，以充分证明劳动关系的存在。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签订劳务合同后，要证明劳动关系的存在需满足特定条件，包括确认双方主体资格、证明劳动者受用人单位的管理以及证明劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若条件不满足，建议收集相关证据、咨询法律专业人士以获取更多帮助。