参与公司组织的活动受伤，通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，或与之相关的工作原因导致的伤害，均视为工伤。为保障自身权益，建议及时申报并接受相关处理。
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员工参与公司活动受伤，一般可以申请工伤认定。处理时，需考虑伤情、活动性质及公司政策。申报工伤、接受医疗救治和申请工伤赔偿是常见的处理方式，以确保员工权益得到妥善保障。
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参与公司活动受伤可认定为工伤。具体操作步骤如下：首先，及时向公司报告受伤情况并保留证据；其次，前往指定的医疗机构接受治疗；然后，根据《工伤保险条例》向当地社保部门申请工伤认定；最后，如成功认定为工伤，可享受相应的工伤待遇和赔偿。确保及时采取行动以维护个人权益。