法定假日调休按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。公司不按法定节假日放假违法吗公司不按法定节假日放假违不违法，需视情况而定：1、如果公司清明不放假，按规定支付延长劳动时间报酬的，不违法；2、如果公司既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，违法，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
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您好！如果您出差补助中包含加班费用的话，用人单位可以不安排调休，如果出差补助仅仅是对本次出差费用的结算，可以申请单位进行调休
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可以到劳动部门投诉