可补办退休手续并追溯养老金权益。分析：从法律角度看，特岗人员在达到退休年龄时未办理退休手续，现仍可补办。需尽快与单位或社保部门沟通，了解补办流程及是否需补缴社保费用。延迟办理退休期间的基本养老金通常不予补发，但社保机构会根据实际情况处理。提醒：若因延迟办理导致退休金无法领取或遭受经济损失，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或法律机构以维护自身权益。
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常见处理方式：从法律角度，针对特岗退休忘记办理的问题，常见的处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁及寻求法律途径。选择建议：选择处理方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及法律后果。若因单位原因造成延误，首选与单位沟通解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作如下：1.**与单位沟通**：-立即与所在单位的人力资源部门联系，了解未及时办理退休的具体原因及补办退休手续的具体流程和要求。-准备相关材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等），按照单位要求完成退休手续的补办。2.**申请劳动仲裁**：-若与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按国家规定及时办理退休手续并赔偿损失。-在此过程中，保留好相关证据（如工作合同、社保缴纳记录、沟通记录等），以便在仲裁过程中证明自己的权益。3.**寻求法律途径**：-若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。-寻求专业法律人士的帮助，确保自身权益得到最大保障。在整个过程中，保持与社保局的沟通，确保个人社保权益不受影响。
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确认退休年龄的争议的处理办法：用人单位与劳动者可以根据职工的档案等材料来协商确认；如果仍然有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会来确认或者依法由法院等机关、机构来予以确认。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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询问当地社保部门确定