吴亮律师
对于因犯错导致的人身伤害，首先要判断是否为故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条，伤害他人身体即构成故意伤害罪。根据不同的伤害程度，处罚也各异。轻者可处三年以下有期徒刑，重者可处三年以上十年以下有期徒刑。若造成特别严重的后果，如致人死亡或采用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判定故意伤害罪时，除了伤害事实，还需分析行为人的主观意图。如果行
当借款人借了2000元却不还时，就有可能要承担违约责任。在法律范畴内，这种借贷关系是受《民法典》中关于借款合同的规定所约束的。 出借方拥有权利通过法律途径来让借款人归还借款本金2000元，同时还能要求得到相应的利息。要是双方之前约定了还款的期限，而借款人逾期没有归还，那么出借方还可以主张逾期利息。 出借方可以先试着和借款人商量着解决这个问题，如果协商没有成功，就可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼的过程当中，出借方需要提供一些能够证明借贷关系确实存在的证据，像借条、转账记录之类的
离婚纠纷案件的结案时间，那可不一样，得看具体的情况。 要是用简易程序来审理，一般从立案那一天开始算，三个月内就能审结。要是案件比较复杂，得用普通程序，通常是从立案那天起，六个月内会审结。要是有特殊情况需要延长，那得经过本院院长批准，能再延长六个月；要是还需要继续延长，就得报请上级人民法院批准。 不过，实际的结案时间还会被好多因素影响着。像案件证据的收集难度，要是收集证据特别难，那肯定会耽误些时间。还有双方争议的大小，要是争议很大，审理起来就会更久些。 另外，法院的案件量
法律分析：房屋公共部位漏水原因主要有三种：一是房屋本身存在质量问题；二是业主使用或装修不当；三是正常使用、老化造成漏水根据建设部颁布的《房屋建筑工程质量保修办法》第七条及《住宅质量保证书》的规定，屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，保修期为5年。如房屋在保修期内，开发商应当承担免费维修责任。如因楼上业主装修或其他不当行为造成的房屋渗水，给业主造成损失的，根据损坏他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。作为侵权方除了停止侵权(如重做防水层)外应承担损害赔
你好，赔偿都是一样的，只是早晚拿到钱的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请问工伤恢复后去厂里上班和不去上班，赔偿都是一样的吗？
当借款人出现没钱偿还的情况时，你可以考虑采取以下法律手段。 首先，你可以与借款人进行协商，一起制定一个合理的还款计划，明确规定还款的具体时间以及还款的方式，并且将这些内容形成一份书面的协议，这样可以更好地保障双方的权益。 如果经过协商还是没有结果，那么你就可以向法院提起民事诉讼，要求对方偿还借款。在提起诉讼之前，一定要注意收集和保存好与借款相关的各种证据，比如借条，它是证明借款关系存在的重要凭证；还有转账记录，能清晰地显示借款的转账情况；以及聊天记录等，这些都能为你的
在特定条件下，未签订劳动合同的雇佣行为是不合法的。咱们国家的《劳动合同法》有规定，从用人单位开始用工的那一天起，就和劳动者建立起了劳动关系，而且应该签订书面的劳动合同。 要是用人单位超过一个月但还不满一年的时间，都没和劳动者签订书面劳动合同，那就要每个月给劳动者支付双倍的工资。要是超过一年都还没签书面劳动合同，那就相当于用人单位和劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同。 不过，也有一些特殊的情况，就像非全日制用工这种，双方是可以签订口头协议的。 总而言之，通常情况下，建立
工伤认定的时间规定是这样的：单位得在事故发生之日起30天内提出申请。要是单位没提出，那职工或者职工的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日起1年之内提出申请。 伤情鉴定一般是在伤情相对稳定之后进行。而对于劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，应当在60天内作出劳动能力鉴定结论。要是情况特殊，必要的时候还可以再延长30天。 这里要特别注意，工伤认定和伤情鉴定是两个不一样的程序，它们的目的和标准都不太一样。在进行工伤认定这个过程当中，一定要记得
在我国，公司随意扣罚员工工资一般是不被允许的，这是不符合法律规定的。 劳动法律法规明确规定，用人单位扣罚员工工资必须要有合法合理的依据。比如说，要是员工因为自身的过错给单位带来了经济损失，那么单位按照劳动合同的约定让员工赔偿经济损失，这种情况下是可以从员工本人工资中扣除的。不过要注意，每月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资不能低于当地的月最低工资标准。 如果公司没有清晰明确的规章制度来规定扣罚的情形，或者扣罚的理由不充分、不合理，员工就有权利向劳