吴亮律师
结婚证可以补办，需按法定程序申请。 分析说明：根据《婚姻登记条例》规定，结婚证遗失或损毁的，当事人可持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关会查证当事人的婚姻登记档案，确认属实后补发结婚证。 提醒：若结婚证遗失且影响到了夫妻权益的行使，如房产过户、子女落户等，表明问题比较严重，应及时补办并咨询专业律师以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，结婚证
在法律范畴内，对于欠债人父母的还款承诺是否有效，得具体情况具体分析。 倘若父母所作出的还款承诺，确是他们内心的真实想法表达，并且不存在诸如欺诈、胁迫这类能让意思表示不真实的状况，一般来讲这种承诺是有效的。这种情况就形成了一种债务加入的法律关系，意味着父母要和欠债人一起承担还款责任。 然而，如果父母是在被欺诈、胁迫的情况下，或者是因为存在重大误解而作出的承诺，又或者父母本身压根就没有还款的能力和意愿，仅仅是为了暂时安抚债权人而作出的虚假承诺，那么这样的承诺很可能会被认定
抵押物不可以被自行变卖。 依据我国的相关法律，抵押权的实现得通过法定的程序才行。要是债务人欠债不还，债权人可不能私自去处理抵押物。一般来说，得先跟债务人商量商量，如果商量不那就可以向法院提起诉讼。 只有在获得了胜诉的判决，并且债务人依然不履行债务的情况下，才可以申请法院来对抵押物进行拍卖或者变卖，然后用所得的价款去清偿债务。要是自己私自去变卖抵押物，这种行为很可能是违法的，不但不能保障自己的权益，还有可能引发新的法律纠纷。所以，不管怎么样，都一定要严格按照法律规定的程
你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下
你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；3、交付学校，然后学校给劳动者新的就业协议。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十六条民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
法律分析：需要根据具体情况，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，按照学校的制度执行！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！签实习协议
装修公司欠工人钱不给处理方法如下：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解；3、向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、与单位协商解决等。拖欠工人工资处理规定是，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额
提前离职需不需要扣工资要看双方的协商或者合同中的约定情况。如果合同有约定相关情况那么扣工资是合法的。职工需要离职的需要提前一个月提出，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察